Tabla de Contenido

Muestra del Plan de Acción del Ministerio (PAM)

Ministerio para los de escuela intermedia

Octubre 2003-septiembre 2004

Liderazgo

1. Reclutar a un entrenador varón.
2. Reclutar a un director de alabanzas.
3. Expandir el papel y la preparación del entrenador.
4. Estrategia para reclutar:
   • “THE HOOK, LINE AND SINKER”: Mecanismo para capturar. Menos de 2 horas. Comunicar visión y estrategia. “¡Esto es lo que somos, y nos encantaría que se uniera a nosotros!”
   • “CAT HERDING 101”: 3 a 4 semanas de Ministerio a los Jóvenes 101 para los que han mordido la carnada. Más profundo que THE HOOK. “Usted quiere unirse a nosotros; aquí están los esenciales del ministerio a los jóvenes.”
   • “La Comunidad de la Escuela Intermedia”: En progreso. Vida y comunidad espiritual como también preparar y desarrollar. Una vez cada 6 meses. Una versión de escuela intermedia de La Comunidad de Liderazgo.
5. Expandir los números de líderes adultos.

   Números por el presente:

   Hombres: 12
   Mujeres: 9

   Total por el presente: 21
   Números proyectados:

Hombres: 16
Mujeres: 14

Aumento proyectado: 9
Total proyectado: 30

6. Preparar a los líderes de escuela intermedia.
   Preparar para propósitos futuros, sin defalcar las necesidades presentes.
7. Se identifica y prepara al líder técnico.
   Equipo de estudiantes técnicos.

Evangelismo

1. Llegar a 150 los domingos a.m.
2. Promedio para abril/mayo: 130.
3. Ministro de diversión —coordinador de actividades:
   2 eventos a gran escala de evangelismo.
   3 eventos a media escala.
4. Eventos pequeños en progreso.
5. Se solidifica líder del equipo verde, estrategia, y equipo.
6. Llamadas, correo electrónico, o tarjetas a todos los que visitan por primera vez.

Grupos PequeÑos

1. Reclutar líderes para grupos pequeños.
   Presentes líderes de grupos pequeños.
   Hombres: 8
   Mujeres: 6
   Total por el presente: 14
   Líderes de grupos pequeños proyectados.
   Hombres: 10
   Mujeres: 8
   Ganancia proyectada: 4
   Total proyectado: 18

2. Promedio de grupos pequeños 50 por ciento del total del domingo a.m.

3. Pastoreados con regularidad.
   Tarjetas postales, correo electrónico, o llamadas por los líderes de los grupos pequeños cada dos semanas.
   Reunirse fuera de la iglesia cada 6 semanas.

4. Clase para nuevos creyentes.
   Medir éxito del evangelismo por los números por la clase.

ComunicaCiÓn

1. Web site para los nuevos creyentes.

2. Base de datos de los estudiantes por correo electrónico.
   (10/03: Semioperacional y en crecimiento.)

Retiros

1. Retiro de grupos pequeños en cabañas. Propósito: Comunidad, profundidad.
2. Retiro de otoño y primavera para los líderes. Propósito: Alineamiento, comunidad, ánimo.
3. Atrévete a Compartir. Propósito: Preparación para el evangelismo.
4. Campamento de verano. Propósito: Comunidad, profundidad, alcance evangelístico.

—Dan M. Reiland, D.Min., Lawrenceville, Georgia